Що не можна включати до колективного договору?
Потрібно враховувати, що в колективний договір не можна включати умови, які обмежують права чи знижують рівень гарантій працівників проти встановленими трудовим законодавством та іншими нормативними правовими актами, містять норми трудового права.
Як ухвалити новий колективний договір?
Від імені роботодавця договір підписує керівник або уповноважена ним особа. З боку працівників договір підписує голова профспілки чи інший представник, обраний на загальних зборах таємним голосуванням. Останній етап – це реєстрація колективного договору в уповноваженому органі праці.