Регулярний та якісний сон є ключовим фактором для підтримки здоров'я та гарної працездатності організму. Однак є групи людей, яким заборонено працювати добу через три. Використання робочого часу як резерву для відпочинку може призвести до серйозних наслідків для здоров'я та безпеки.
Насамперед до таких груп належать медичні працівники. Робота лікарів, медсестер та інших медичних фахівців потребує високої концентрації уваги та ухвалення важливих рішень. Після тривалого робочого зміни, необхідність залишатися пильним і перебувати у стабільному психоемоційному стані може виявитися нездійсненним завданням, що ризикує їх власне здоров'я та здоров'я пацієнтів.
Також, забороняється працювати добу через три для водіїв, особливо водіїв громадського транспорту та вантажівок. Зайва втома та сонливість впливають на реакцію, швидкість прийняття рішень та загальну продуктивність водія. В результаті це може призвести до дорожніх аварій із серйозними наслідками.
Нарешті, варто зазначити, що працювати добу через три також заборонено для працівників, зайнятих небезпечними та важкими видами праці. Нестача сну та перевантаження нервової системи негативно впливають на концентрацію та фізичну силу, що підвищує ризик виробничих травм та нещасних випадків.
| № | Категорія | Група працівників |
|---|---|---|
| 1 | Жінкам | – |
| 2 | Особам молодше 18 років | – |
| 3 | Особам з обмеженими можливостями | – |
Кому заборонено працювати у нічну зміну?
Жінки, які мають дітей віком до трьох років, інваліди, працівники, які мають дітей-інвалідів, а також працівники, які здійснюють догляд за хворими членами їх сімей відповідно до медичного висновку, виданого у порядку, встановленому федеральними законами та іншими нормативними правовими актами Російської Федерації , …
Чи можна працювати 3 нічні зміни поспіль?
Робота кілька ночей поспіль дозволена лише за умови, якщо сам працівник погоджується на таку роботу. Повністю нічний графік роботи не заборонено, але за умови дотримання норми годинника.
Хто звільняється від нічних чергувань?
жінок, які мають дітей до трьох років; інвалідів, працівників, у яких є діти-інваліди, а також працівників, які доглядають хворих членів їх сімей; матерів та батьків, які без чоловіка (дружини) виховують дітей до п'яти років, а також опікунів дітей зазначеного віку.