Кожен із нас мріє про те, щоб бути бажаним кандидатом на роботу та отримати запрошення на престижну посаду. Однак ринок праці іноді може бути дуже конкурентним, і не завжди наш хід може закінчитися позитивним результатом. Як розпізнати знаки того, що вас не приймуть на роботу та як уникнути втрати часу та зусиль?
Першою ознакою небажаності вашої кандидатури є те, що ви не відповідаєте вимогам вакансії. Організації потрібні фахівці, які мають певні навички та знання у своїй сфері діяльності. Якщо ви не відповідаєте основним вимогам, про які чітко зазначено в оголошенні про вакансію, ймовірність отримання відмови від роботодавця є дуже високою.
Друга ознака, що вказує на те, що вас не приймуть на роботу, це недостатнє знання про компанію. Роботодавець очікує від вас інтересу та попередньої підготовки перед співбесідою. Це включає в себе вивчення інформації про компанію, її цілі, завдання та історію. Якщо ви не висловите свого інтересу та не продемонструєте знання про компанію на співбесіді, роботодавець може розглянути вашу кандидатуру як непідготовлену та небажану.
| Критерії відбору | Ознаки |
|---|---|
| Відсутність кваліфікації | Немає досвіду роботи чи освіти, що не відповідає необхідним |
| Погане уявлення про себе | Слабке резюме, погані комунікативні навички, непрофесійна поведінка на інтерв'ю |
| Негативні рекомендації | Негативні відгуки від попередніх роботодавців чи колег |
| Неакуратний зовнішній вигляд | Невиконана стандартна форма одягу чи взуття, неприємний запах |
| Недостатня мотивація | Неясні чи непереконливі відповіді на питання про мотивацію, невияв інтересу до запропонованої роботи |
Як зрозуміти, що співбесіда невдала?
Основні ознаки невдалої співбесіди
- Погляд звисока.
- Інтерв'юер зайнятий сторонніми справами.
- Не робить нотатки, поглядає на годинник.
- Інтерв'юер перегортає ваше резюме.
- Повз цілі …
- Співбесіда проходить дуже швидко.
- Вас перебивають.
- Інтерв'юер не посміхається
Як зрозуміти, що компанія тобі не підходить?
12 ознак того, що ця робота вам не підходить
- Ви не почуваєтеся «на своєму місці».
- Ви не використовуєте всі свої компетенції.
- Ви більше нічого не вчитеся …
- Вам (майже) байдужі ваші удачі та промахи.
- Вам (як мінімум) байдужі «корпоративні цінності».
- Щоранку ви прокидаєтеся з почуттям тривоги
Як зрозуміти, що співбесіда пройшла успішно?
6 ознак вдалого співбесіди
- Розмови про перспективи подальшого розвитку.
- Інтерес до ваших можливостей працевлаштування.
- Співбесіда триває довше, ніж передбачалося.
- Інтерв'юер цікавиться наявністю у вас рекомендацій.
- Вам надають чіткі часові рамки.
- Знайомство з іншими співробітниками.
- 9 коментарів