Зміст:
Робота – це важлива частина нашого життя, але інколи існують ситуації, коли фізичний чи психічний стан здоров'я не дозволяють нам продовжувати займатися своєю поточною роботою. У разі виникає необхідність отримання медичного звільнення – процедури, що дозволяє працівникові припинити трудові відносини з компанією у зв'язку з наявністю певних захворювань чи обмежень.
Для отримання медичного звільнення необхідно звернутися до лікаря та пройти медичну комісію. Лікар проведе огляд, проведе необхідні дослідження та виставить висновок про стан здоров'я працівника. Цей висновок необхідно надати роботодавцю разом із заявою про вихід на пенсію через стан здоров'я. Висновок лікаря буде основним документом, який би підтверджував необхідність звільнення з роботи.
Однак слід пам'ятати, що медичне звільнення може відбуватися у різних формах. Це може бути переведення на іншу посаду в рамках компанії, скорочення робочого дня або тимчасове переведення на амбулаторне лікування, якщо стан здоров'я дозволяє продовжувати роботу. У деяких випадках медичне звільнення може включати повне припинення трудових відносин з компанією та отримання відповідних компенсацій та допомоги.
| Причина звільнення | Опис | Документи |
|---|---|---|
| 1. Захворювання | Якщо ви серйозно захворіли та не можете продовжувати роботу, ви можете звільнитися за станом здоров'я. | – Висновок лікаря про тимчасову непрацездатність – Історія хвороби |
| 2. Хронічне захворювання | Якщо ви страждаєте від хронічного захворювання, яке суттєво впливає на вашу працездатність, ви можете подати лікарський висновок та звільнитися з цієї причини. | – Висновок лікаря про хронічне захворювання – Історія хвороби |
| 3. Інвалідність | Якщо ви є інвалідом, якому робота стала неможливою або скрутною, ви маєте право на звільнення за станом здоров'я. | – довідка органу соціального захисту на інвалідність – Висновок лікаря про стан здоров'я |
| 4. Професійне захворювання | Якщо ваше захворювання було викликане професійною діяльністю і робота стала для вас небезпечною або неможливою, ви можете звільнитися з цієї причини. | – Висновок лікаря про професійне захворювання – програма медичного обстеження |
При звільненні у зв'язку з виявленням невідповідності посади або виконуваної посади роботі в результаті стану здоров'я у трудовій книжці роблять запис: «Звільнений через виявлену невідповідність виконуваної роботі (займаної посади) через стан здоров'я, яке перешкоджає продовженню виконуваної …
Як можна звільнитися за станом здоров'я?
Звільнення за станом здоров'я можливе згідно зі ст. 83 ТК РФ на підставі медичного висновку, поданого роботодавцю. У деяких випадках співробітнику мають бути запропоновані вільні вакансії, які йому підійдуть, і без цього звільнити не вийде.
Як звільнитися через хворобу?
Роботодавцю доведеться дочекатися одужання працівника.Після виходу співробітника керівник заповнює лікарняний, а потім проводить процедуру звільнення: оформлює обґрунтування для цього, видає наказ, розраховується з працівником і в останній день видає йому трудову книжку.
Чи можна звільнитися з роботи без відпрацювання за станом здоров'я?
Зміна стану здоров'я працівника як причина звільнення не привід розлучитися з ним без відпрацювання, ст. 80 ТК. При цьому перелік таких ситуацій у законі відкритий і роботодавець може піти назустріч співробітнику та оформити звільнення максимально швидко.
Як звільнитися із роботи за станом здоров'я в Україні?
Для того, щоб звільнитися з військової служби за станом здоров'я, військовослужбовець повинен звернутися за направленням на проходження ВЛК та після проходження ВЛК отримати висновок про свій стан здоров'я, у якому буде визначено придатність до служби.